CAP INGELEC développe son parcours Jeunes Ingénieurs

CAP INGELEC  poursuit le développement de son parcours Jeunes Ingénieurs, un programme structurant destiné à faciliter l’intégration et la montée en compétences des jeunes diplômés au sein de ses équipes. Entré dans sa onzième année, ce dispositif s’est progressivement imposé comme un pilier de la politique RH de l’entreprise d’ingénierie spécialisée dans les projets à haute technicité.
Créé en 2015, le parcours vise à accompagner les jeunes ingénieurs dès leur arrivée afin de leur permettre de comprendre rapidement les métiers, les processus et les exigences propres à l’entreprise. Chaque nouvel ingénieur recruté en CDI bénéficie d’un accompagnement régulier par un tuteur expérimenté pendant ses huit premiers mois dans l’entreprise. Ce suivi est complété par deux sessions d’apprentissage structurées totalisant six jours.
L’un des éléments clés du programme repose sur un serious game immersif qui retrace les différentes étapes d’un projet clé en main. Les participants sont amenés à simuler la prospection commerciale, la réponse à appel d’offres, la conception technique, l’établissement d’un planning projet, la gestion des aléas et la réception finale. Cette approche favorise une compréhension globale des interactions entre les différents métiers impliqués dans un projet d’ingénierie.
Le parcours comprend également des présentations techniques et stratégiques autour des fonctions de l’entreprise, des visites de chantiers et des modules consacrés à la RSE, à l’éco-conception et aux exigences HSE. Les sessions sont aussi l’occasion d’échanges avec la direction et les responsables métiers.
En 2025-2026, 43 jeunes ingénieurs participent au programme, contre seulement 7 lors des premières promotions. CAP INGELEC prévoit d’en accueillir jusqu’à 60 à l’horizon 2026-2027. Depuis sa création, plus de 175 ingénieurs ont déjà bénéficié de ce dispositif destiné à accompagner la croissance du groupe en France et à l’international.