Les entreprises industrielles françaises devraient recruter de manière plus prudente en 2026, sans pour autant voir disparaître les difficultés rencontrées sur certains profils techniques. C’est l’un des constats du Baromètre des salaires Industrie 2026 de BlueDocker , établi à partir de plus de 25 000 profils analysés entre 2021 et 2026 et couvrant plus de 80 métiers.
Selon les données présentées dans l’étude, les intentions d’embauche dans l’industrie reculent de 2,4 %, à 211 000 recrutements prévus en 2026. Cette évolution conjoncturelle intervient cependant dans un contexte de besoins importants à plus long terme : jusqu’à 1,3 million de postes devraient être pourvus d’ici 2035, dont plus de 800 000 pour compenser les départs à la retraite.
Des difficultés persistantes pour certains profils
Le ralentissement global des recrutements ne concerne pas uniformément tous les métiers. Selon le baromètre, 48 % des projets de recrutement industriels sont considérés comme difficiles, soit quatre points de plus que la moyenne tous secteurs.
Les tensions sont particulièrement marquées pour certaines compétences de production : le taux atteint 80 % pour la conduite d’équipements d’usinage, 77,7 % pour les chaudronniers et 71,3 % pour les soudeurs. L’étude indique également que 64 % des ingénieurs et techniciens déclarent être sollicités par un recruteur au moins une fois par mois.
Cette situation conduit les entreprises à concentrer leurs efforts sur les fonctions directement liées à la disponibilité des équipements, à la continuité de la production ou encore à la qualité.
Jusqu’à 13 % de hausse pour certains métiers
Trois fonctions enregistrent les progressions salariales les plus importantes dans l’étude. La rémunération des techniciens SAV et mise en service augmente de 13 %, celle des techniciens planification et ordonnancement de 8,9 % et celle des ingénieurs qualité de 7 %.
La maintenance suit la même tendance. Le salaire moyen fixe d’un responsable maintenance atteint 47,5 k€ bruts annuels, en progression de 6,7 %, tandis que celui d’un technicien de maintenance augmente de 5,7 %, à 35,1 k€.
Pour ce dernier métier, BlueDocker évalue la difficulté de recrutement à 78 % et la fréquence des recherches réalisées pour ses clients à 85 %. L’automaticien affiche également une difficulté de recrutement de 78 %, avec une fréquence de recherche de 80 %. Les hausses observées apparaissent ainsi davantage concentrées sur certaines compétences que réparties uniformément entre les métiers industriels.
Plus de 80 métiers industriels analysés
Le baromètre couvre huit grandes familles professionnelles : bureau d’études, laboratoire et R&D, maintenance, industrialisation et méthodes, production, logistique, qualité, électronique et embarqué, ainsi que les fonctions commerciales.
Les rémunérations sont analysées selon l’expérience et trois zones géographiques : Paris et Île-de-France, grandes villes françaises et régions. Elles correspondent aux salaires bruts annuels fixes, hors primes et rémunérations variables.
L'étude repose sur les recrutements réalisés par le cabinet, les besoins exprimés par les entreprises, les fiches de poste et les données de candidats accompagnés ou en changement de poste. Les résultats sont pondérés notamment en fonction de l’expérience, de la localisation, de la taille de l’entreprise et des caractéristiques des différentes filières industrielles.
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